fukugen(福言):出会い気づき変わるためのヒント

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日本の労働問題(2)

続きです。

 

欧米、その他では、グローバルスタンダード型が主流です。

欧米のジョブ型は、業務ごとに必要な人を採用するので、

技術や知識、スキル重視で、賃金が決まり、

人材は流動しますが、入社後のミスマッチは、あまり出ません。

 

◯ドイツに抜かれる

ドイツは、2005年まで在任したシュレーダー首相が、

大量の失業者に対し、短期間雇用で柔軟にしたり、

職業紹介機能の強化のための再雇用トレーニングで

企業の求める人材の確保を可能にしました。

EUの活用で、単一通貨ユーロは、輸出でも有利だったのです。

 

日本の課題は、人材教育と、さらなる労働力の移動、企業の輸出拡大、

特に地方や小規模企業での収益力向上でしょう

 

資本主義市場経済は、血縁、地縁、家族を解体していきます。

自分らしくプライベートを大切にすることは、

資本主義の囲い込み戦略でもあるのです。

 

 

fukugen.hateblo.jp

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