ですから、やる気がないけど、方針だけ作ったり、
たとえば、取締役に1人以上女性を入れる、
そのためにテレビのキャスターとか有名人を
入れて、済ましたりしているわけです。
ポリコレストレス。
お笑いでも、「女というな」とか、ネタに。
それを受け入れたら、インクルージョンなのか。
容疑者を、男、女、というのは、どうなのか。
この混乱と混迷の先には？
#ポリコレ <ポリティカル・コレクトネス（political correctness）の略、
人種や性別、宗教、障がいの有無などによる差別や偏見を排除する考え方。
ポリコレの具体例としては、
女性の看護師を「看護婦」ではなく「看護師」と呼ぶ
肌の色による優劣を連想させる「ホワイトニング」などの表記をやめ、「美白」という表現を使用する
作品の主人公を男性から黒人の女性へ変更する
多様性が重視される現代において、マイノリティや社会的弱者を守る活動として重要視されています。企業経営においても、多様な人材が生きやすい状況を作り、豊かな社会の実現や持続可能な未来につながるため、避けては通れないものとなっています。
一方で、ポリコレには「意識しすぎ」「つまらなくなる」という声も上がっています。言葉狩りや表現の自由といった問題も指摘されており、今後ポリコレとのバランスをどう保つかが議論のポイントになると考えられています。>
